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    社會責任


    聯想控股始終為成為一家“值得信賴并受人尊重”的企業而努力,將企業社會責任納入公司的整體戰略,積極投身社會公益事業,重點在“支持教育”、“扶助創業”、 “弘揚正氣”等領域系統規劃并長期投入,以實際行動履行社會責任,助力實現共同富裕。

    • 社會公益

    • 員工關懷

    • ESG報告

    員工關懷

    公司依法為員工建立了社會保險等國家法定福利,使員工充分享受基本養老
    基本醫療、住房公積金、失業、工傷、生育等各項社會保險待遇。

    國家法定福利

    養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險 住房公積金

    公司補充福利

    企業年金 高端醫療保險 醫療基金 補充商業保險(重大疾病、交通意外、壽險)
    醫療健康保障服務(含體檢)
    補充住房公積金

    為進一步提升員工保障水平,公司根據經營效益及員工實際需要,打造出多元化補充福利項目,建立了企業年金補充養老、補充醫療、補充住房公積金等多項福利保障體系

    禮品(生日/節日) 慰問(婚/喪/育)
    午餐、旅游津貼 茶水間供應/C Time 年會
    家庭日 趣味運動會 帶薪假期

    提倡員工關懷,努力為員工創造一個積極向上、健康、和諧的工作環境。包括員工慰問,家庭日、帶薪假期等

    版權©2013 聯想控股股份有限公司版權所有   京ICP備05034918    京公網安備110108006812號

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